چگونه یک پیشنهاد شغلی جعلی در کانادا را تشخیص دهیم؟
در این مقاله نکاتی برای جلوگیری از کلاهبرداری و یافتن شغل واقعی در کانادا را به شما ارائه می دهیم.
کلاهبرداران می دانند که جویندگان کار در موقعیتی آسیب پذیر هستند و مایلند اطلاعات شخصی یا حتی پول خود را برای تضمین شغل در کانادا ارائه دهند. اگر گرفتار کلاهبرداری شده اید، تنها نیستید.
کلاهبرداری های آنلاین از زمان شروع همه گیری در حال افزایش بوده است. آمار مرکز مبارزه با کلاهبرداری کانادا (CAFC) نشان می‌دهد که در سال ۲۰۲۱ بیش از ۶۸۰۰۰ مورد تقلب گزارش شده است که شامل دسامبر نمی‌شود. مجموع زیان ها به ۲۳۱ میلیون دلار رسید که بیش از دو برابر زیان سال ۲۰۲۰ است.
دانش بهترین دفاع شما در برابر کلاهبرداری است. جدا از وبسایت CAFC، Better Business Bureau یک ردیاب کلاهبرداری دارد که موارد گزارش شده از کلاهبرداری را بررسی می‌کند. در این مقاله ما لیستی از نکات برای جلوگیری از پیشنهادهای شغلی جعلی و چند نکته دیگر را برای کمک به شما در یافتن معامله واقعی گردآوری کرده ایم.
چگونه از کلاهبرداری های پیشنهاد شغلی جلوگیری کنیم
یک قانون کلی این است که اگر فکر می کنید پیشنهاد شغلی زیادی خوب است که درست باشد، احتمالاً حق با شماست.
در اینجا برخی از سرنخ هایی وجود دارد که ممکن است نشان دهد که شما یک پیشنهاد شغلی جعلی در دست دارید:
- اگر برای آن درخواست نداده اید، احتمالاً واقعی نیست. پیشنهادهای شغلی جعلی معمولاً ناخواسته هستند. آنها از شرکت هایی می آیند که برای آنها درخواست نداده اید، برای مشاغلی که شما برای آنها درخواست نداده اید.
- آنها ممکن است حقوق بالایی ارائه دهند و شرایط مبهمی داشته باشند که به نظر می رسد هرکسی می تواند نامزد خوبی باشد (بالای ۱۸ سال، بدون نیاز به تجربه، و غیره). جستجو به پایان رسیده است و شما یک منبع امنیت مالی پیدا کرده اید.
- آدرس ایمیل فرستنده ممکن است مشکوک باشد یا ممکن است نباشد. صاحبان مشاغل قانونی از خدمات ایمیل رایگان مانند Gmail استفاده می کنند، اما احتمال بیشتری وجود دارد که شرکت ها نام دامنه خود را در آدرس ایمیل خود داشته باشند. به خاطر داشته باشید که کلاهبرداران می‌توانند ایمیل‌های شرکت‌های موجود را ربوده و به عنوان استخدام‌کننده ظاهر شوند. اگر مشکوک هستید که یک پیشنهاد شغلی جعلی از یک شرکت واقعی دریافت کرده اید به ایمیل پاسخ ندهید اما با شخص دیگری در آن شرکت تماس بگیرید تا ببینید آیا واقعاً سعی کرده اند با شما تماس برقرار کنند یا خیر. اگر اطلاعات تماسی در ایمیل فرستنده وجود ندارد، ممکن است نشان دهنده کلاهبرداری باشد.
- استخدام کننده جعلی ممکن است از شما بخواهد که برای دریافت پیشنهاد شغلی پول بپردازید. آنها ممکن است چکی به شما بدهند تا با آن لوازم بخرید، که معلوم می شود جعلی است و شما در قلاب هر چیزی که خریده اید رها می شوید. شما نباید برای یک پیشنهاد شغلی قانونی پول بپردازید، یا هیچ گونه فعالیت معاملاتی انجام دهید.
- آنها اطلاعات شخصی مانند آدرس منزل و شماره بیمه اجتماعی شما (SIN) را می خواهند. شما هرگز نباید SIN خود را اعلام کنید، مگر اینکه از نظر قانونی لازم باشد. کارفرمایان تنها پس از استخدام شما به SIN شما نیاز دارند.
در نهایت قبل از اینکه با هر چیزی موافقت کنید، یک جستجوی ساده انجام دهید. روی هیچ پیوندی کلیک نکنید، به هیچ پیامی پاسخ ندهید، یا چیزی را دانلود نکنید تا زمانی که مطمئن نشدید که با یک استخدام کننده قانونی صحبت می کنید. یک بررسی سریع پیش زمینه فرستنده و شرکتی که آنها نمایندگی می‌کنند انجام دهید. ببینید آیا تایپ نام شرکت همراه با «کلاهبرداری» نتیجه‌ای دارد یا خیر.
اگر مشکوک هستید که یک پیشنهاد شغلی جعلی دریافت کرده اید، می توانید آن را به CAFC و BBB گزارش دهید.
یافتن پیشنهادهای شغلی واقعی: شبکه و درخواست
زمانی که یک پیشنهاد شغلی واقعی دریافت می کنید، از طرف شرکتی است که شما می شناسید. شرکتی که یا به آن درخواست دادید یا از طریق شبکه به آنها معرفی شده اید.
تخمین می‌زنند که حدود ۸۵ درصد مشاغل از طریق شبکه ارتباطی پیدا می‌شوند. بنابراین اگر افرادی را در کانادا می‌شناسید، از آنها کمک بخواهید.
اگر در کانادا هستید، می توانید خدمات استخدامی ارائه شده توسط شهرداری یا استان خود را نیز جستجو کنید. اگر دانشجوی بین المللی هستید دانشگاه شما منابعی برای کمک به شما در یافتن شغل خواهد داشت.
هنگامی که درخواست آنلاین دارید، سعی کنید درخواست خود را مستقیماً به وب سایت شرکت ارسال کنید.
همچنین می توانید منابعی را بیابید که به طور خاص برای کمک به تازه واردان برای یافتن شغل هستند. اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) خدمات اسکان و اشتغال رایگان را در وب سایت خود ارائه می دهد که چه در کانادا باشید و چه در خارج از کشور می توانید از آنها استفاده کنید. کانادا همچنین دارای یک وب سایت بانک کار است که در آن کارفرمایان کانادایی می توانند استعدادهای محلی و بین المللی را جستجو کنند.
همچنین می‌توانید وب‌سایت‌های استانی را که در برنامه مهاجرت اقیانوس اطلس (AIP) شرکت می‌کنند، بررسی کنید تا کارفرمایان تعیین‌شده‌ای را که به دنبال کارگران خارجی هستند، بیابید. همچنین جوامعی که در برنامه آزمایشی مهاجرت روستایی و شمالی (RNIP) شرکت می کنند، ممکن است در صفحات وب شهرداری خود فرصت هایی داشته باشند.
هنگام درخواست اطمینان حاصل کنید که یک نامه پوششی و یک رزومه به سبک کانادایی دارید، که معمولاً اطلاعات شخصی کمتری نسبت به آنچه در کشورهای دیگر مورد نیاز است، دارد. درخواست خود را متناسب با شغلی که برای آن درخواست می کنید تنظیم کنید. شرح شغل را به طور کامل بخوانید. به مدیر استخدام توضیح دهید که چرا مناسب این فرصت هستید و چگونه می توانید برای شرکت سودمند باشید. یک بررسی سریع از پیشینه شرکت را نیز انجام دهید، ببینید آیا محل خوبی برای کار کردن است یا خیر.
در نهایت فقط درخواست دهید. کارفرمایان به دلایلی فراتر از آنچه در صفحه نوشته شده است، استخدام می کنند. حتی اگر فکر نمی کنید واجد شرایط هستید، به هر حال درخواست دهید.
نظر بگذارید